OVALE
Foto: Divulgação/Embraer
A Embraer deve demitir os trabalhadores da aviação executiva que não forem transferidos para a unidade de Gavião Peixoto até o final do ano. A informação, apresentada pelo Sindicato dos Metalúrgicos, é de que o comunicado foi feito pela própria empresa em reuniões com os trabalhadores na quarta-feira (4).
De acordo com o sindicato, que estima uma demissão de mais de 100 trabalhadores, os supervisores afirmaram em reuniões que os funcionários que optaram pela transferência devem ser transferidos até dezembro.
Já os que não se cadastraram para a transferência e não conseguirem outra área, devem ser demitidos.
Aqueles que se cadastraram para a mudança de unidade, mas tiveram o pedido rejeitado, também devem ser desligados da empresa. A aviação executiva possui cerca de 300 trabalhadores.
“Os cortes vão na contramão do que a diretoria da Embraer e autoridades públicas, como o prefeito [de São José] Felicio Ramuth, afirmavam em relação à venda para a Boeing”, diz o diretor sindical Márcio José de Morais.
“Desde o início das negociações, a empresa dizia que a transação comercial não ameaçaria o emprego dos trabalhadores no Brasil. Não foi por acaso que o sindicato insistiu para que a Embraer garantisse estabilidade de emprego aos funcionários, o que sempre foi rejeitado pela empresa”, completa.
O sindicato informou que protocolou uma carta na Embraer solicitando uma reunião em caráter de urgência para a discussão do assunto, mas teve o pedido negado.
OUTRO LADO
Em nota, a Embraer confirma a movimentação da linha de montagem final dos jatos executivos da família Legacy e Praetor para a unidade de Gavião Peixoto.
Segundo o comunicado, os funcionários que aderiram à opção de mobilidade foram informados na quarta-feira sobre o cronograma de transferência, que deve ocorrer ao longo do segundo semestre deste ano.
A empresa também comunicou a realocação de outros funcionários da área para a unidade de Eugênio de Melo, em São José dos Campos, e que “ainda busca mais oportunidades profissionais em outras áreas da companhia, conforme o perfil de cada profissional”.
