O número de mulheres em cargos efetivos do governo federal caiu em 2023. A informação foi divulgada na última semana pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), por meio do portal de pesquisa Observatório de Pessoal.
De acordo com a plataforma, foi constatada uma redução do número de mulheres em cargos efetivos do governo, que passou de 46%, em fevereiro de 2019, para 45% em fevereiro de 2023.
Dentre os fatores que fizeram o percentual geral de mulheres no serviço público ficar estagnado, estão o período de ausência de concursos gerais e a continuidade dos concursos em áreas predominantemente masculinas, como militares e segurança pública.
Além disso, o relatório mostrou que, estatisticamente, a chance de homens com filhos menores de idade exercerem cargos de média e alta gestão é 3,2 vezes maior do que entre mulheres nas mesmas condições.
“Isso reflete a dificuldade das mulheres em aceitar o cargo ou de serem chamadas a assumir cargos de gestão”, disse a ministra Esther Dweck durante o evento de lançamento da plataforma.
Nas próximas semanas, o governo federal vai implementar um programa que reserva até 30% de vagas em cargos de comissão e funções de confiança na estrutura do Poder Executivo. O decreto foi assinado há pouco mais de 10 dias pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT).
O objetivo é ampliar a presença de pessoas negras em cargos de liderança, incluindo paridade entre homens e mulheres.
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