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    Cidades

    Funcionários da Avibras iniciam greve de 24h após não receberem parte dos salários do mês de maio

    2 de junho de 2022Nenhum comentário2 Minutos de Leitura
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    Foto: Divulgação/Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos

    Funcionários da Avibras iniciaram nesta quinta-feira (2) uma greve de 24h após não receberem parte dos salários do último mês. Essa paralisação foi aprovada em assembleia realizada pelo Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos.

    De acordo com a entidade, a empresa pagou apenas os salários dos funcionários que recebem até R$ 2 mil. Para o restante, a empresa disse que realizará o pagamento até o final desse mês de junho, mas sem especificação da data.

    Com isso, os trabalhadores decidiram paralisar as atividades por 24h e aprovaram um aviso de greve geral. Assim, caso os salários não sejam pagos, as atividades na unidade devem parar geral.

    Em nota, a Avibras disse que não vai se manifestar sobre o assunto.

    Demissões

    No dia 18 de março, a Avibras decidiu demitir cerca de 400 trabalhadores na fábrica em Jacareí. Na época, o Sindicato dos Metalúrgicos informou que não houve nenhum comunicado prévio ou tentativa de negociação sobre medidas para evitar as demissões, ou a adoção de um layoff (suspensão de contratos).

    De acordo com a empresa, as demissões aconteceram para realizar uma “ reestruturação organizacional da empresa, mantendo as atividades essenciais para o cumprimento dos compromissos contratuais assumidos junto aos seus clientes”. Ao mesmo tempo em que fez o corte, a Avibras pediu à justiça a recuperação judicial, alegando uma dívida de R$ 600 milhões.

    A entidade recorreu à Justiça do Trabalho e conseguiu reverter o corte, porque o juiz entendeu que não seria possível ter recuperação, se não havia força de trabalho na empresa.

    Com a readmissão, a empresa colocou os funcionários em layoff. No acordo, quem ganha até R$ 5,5 mil receberia 100% do salário líquido; quem ganha de R$ 5,5 mil a 8,5 mil ficaria com 90% do salário; quem ganhasse de R$ 8,5 mil a R$ 12,5 mil teria 80% do salário e acima 12,5 mil, ficaria com 70% do salário.

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